OSHA предлагает выплатить штраф в размере более 260 тысяч долларов США компании Dollar General за нарушение правил безопасности в 4 магазинах в центре штата Пенсильвания.

Dollar General открыла новый магазин в округе Перри.

Управление по охране труда Министерства труда США объявило, что вынесло пять штрафов за нарушения в четырех магазинах Dollar General в округах Адамс, Франклин и Дофин.

OSHA сообщило, что инспекторы обнаружили опасные условия в магазинах, принадлежащих и управляемых Dollar General Corp. и Dolgencorp LLC. OSHA отреагировало на жалобу и сообщило, что обнаружило, что Dollar General «подвергла сотрудников заблокированным выходам и электрическим панелям, а также в целом неэффективному ведению домашнего хозяйства».

«OSHA обнаружило, что федеральные правила безопасности игнорируются, а сотрудники Dollar General подвергаются потенциально опасным условиям, которые можно предотвратить», — заявил в пресс-релизе Кевин Чемберс, региональный директор OSHA в Гаррисбурге, штат Пенсильвания. «Это серьезные опасения, которые, если их не устранить, могут привести к катастрофе для сотрудников и других лиц в чрезвычайной ситуации».

OSHA выписало штрафы за два повторных и два серьезных нарушения, а также за одно «несерьезное» нарушение с новыми предложенными штрафами на сумму 267 652 доллара.

Агентство сообщило, что предписания были выданы после проверки магазинов по адресу: 4910 Fairfield Road в городке Гамильтонбан, округ Адамс, недалеко от Фэрфилда; 5736 Карлайл Пайк в городке Ридинг, округ Адамс, недалеко от Нью-Оксфорда; 16300 Path Valley Road в городке Фэннетт, округ Франклин, недалеко от Спринг-Ран; и 881 Peters Mountain Road в городке Мидл-Пэкстон, округ Дофин, недалеко от Дофина.

Магазин Dollar General в Ридинг-Тауншип был обвинен в блокировании двери запасного выхода на складе и связанного с ней аварийного оборудования. OSHA заявило, что это повторное серьезное нарушение, и предлагает выплатить 147 334 доллара. штраф.

В универсальном магазине Dollar в городке Мидл-Пэкстон были упомянуты такие предметы, как мусорные баки и метлы, расположенные на пути выхода к двери запасного выхода. OSHA заявило, что это повторное серьезное нарушение, и предлагает штраф в размере 98 219 долларов.

В качестве примера был упомянут магазин Dollar General в Фэннетт-Тауншип, потому что сотрудники не могли постоянно открывать дверь выхода изнутри без ключей, инструментов или специальных знаний. OSHA заявило, что это серьезное нарушение, и предлагает штраф в размере 14 733 долларов. В OSHA заявили, что это было исправлено в ходе проверки.

Универмаг Dollar в городке Гамильтонбан был упомянут потому, что работодатель не обеспечил наличие хотя бы одного входа достаточной площади для доступа к рабочему пространству с электрооборудованием с номинальным напряжением около 600 Вольт или меньше. OSHA заявило, что складское помещение работодателя было заполнено материалами, которые препятствовали доступу к рабочему пространству для электроустановок, и что сотрудники подверглись бы воздействию электричества, пожару и другим опасностям, если бы им пришлось быстро добраться до панелей. OSHA заявило, что это серьезное нарушение, и предложило штраф в размере 7 366 долларов. В ходе проверки нарушение было устранено.

OSHA также сослалось на тот же магазин Dollar General, поскольку в кассе находился баллон со сжатым гелием, который не был закреплен, чтобы предотвратить его падение или опрокидывание. OSHA назвало это нарушением «несерьезным» и не наложило штраф.

У Dollar General есть 15 рабочих дней с момента получения предписаний и штрафов, чтобы выполнить требования, запросить неофициальную конференцию с региональным директором OSHA или оспорить выводы в независимой комиссии по проверке безопасности и гигиены труда.

В четверг компания Dollar General предоставила PennLive следующее заявление:

«Являясь растущим ритейлером, обслуживающим тысячи населенных пунктов по всей стране, Dollar General стремится обеспечить безопасную рабочую среду для своих сотрудников и удобство покупок для своих клиентов. Мы регулярно пересматриваем и совершенствуем наши программы безопасности, а также укрепляем их посредством обучения и постоянного общения. , признание и подотчетность. Когда мы узнаем о ситуациях, в которых мы не смогли выполнить это обязательство, мы работаем над своевременным решением проблемы и обеспечением того, чтобы ожидания компании в отношении безопасности были четко доведены до сведения, поняты и реализованы».